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【火蝠电商如何】新人所向,新火相传——火蝠运营部新人成长分享会

浏览量 161 时间 2023-07-15 11:37:31

人非生而知之,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣。所谓师者,传道授业解惑也。


近日,火蝠电商运营部新人成长分享会在12楼举行,参加本次活动的对象包括运营部3月到6月期间入职的新人。在这个特别的时刻,大家进行了一场心与心的交流,智慧与智慧的碰撞,为火蝠运营者的思维转变强势赋能,为接下来的挑战蓄力出击!

 本次【火蝠运营部 “新火相传新人成长分享会”】活动将本着“共同学习促提升,相互探讨促创新”的精神展开,详解火蝠战士的进阶之路。

 1 

新人亮相

擦枪磨剑击流水,横刀立马战清风。就在刚刚过去的五月,火蝠运营部经历了一场激烈厮杀,再次壮大了百亿铁军的队伍,他们用奋斗者之姿,完美的结果捍卫了身为百亿铁军的至高荣誉!

台前,他们骁勇善战,锐不可当;幕后,他们各怀绝技,稳扎稳打。相信这个盛夏,战场会更加精彩。

运营新人们轮番上台进行自我介绍,展示风采面貌。在这里,大家都感受到了家庭般的温暖,入职后,团队成员和负责人都会对他们的问题有求必应,给出指导意见和解决办法。公司也会定期进行培训,提升运营技术,快速成长,让大家更有实力和信心为客户的店铺提效做出贡献!


“在火蝠这个温暖的大家庭里,前辈们、项目组的负责人、领导都会毫不吝啬地给予自己支持和指导,帮助自己更快速地成长。”

——御晟项目组-明瑾


“不想按部就班的生活,更想学习到新的技能,于是自己毅然决然地离开了之前的行政岗位,经过朋友的介绍来到了火蝠。这里的工作节奏紧凑、火蝠人的精神也鼓舞着我,在这里我需要快速的学习,去成长,朝着电商优秀运营人这个目标前进!”

——长虹项目组-熹光


“因为自己比较向往运营这个岗位,而且在大学的专业就是电子商务,但是由于一些原因一直没有从事相关的电商工作。这一次,终于来到了火蝠电商,在项目组小伙伴们的帮助与支持下,能够快速地投入到工作中去。”

——铸剑项目组-玖栀

……

求专、求精,持之以恒锻造自身功夫,呕心沥血创造品质服务。愈发期待这群运行新人在接下来战役中的精彩表现!

 2 

成长故事

如果事情熟悉到闭着眼睛都能干,人就沉湎于惰性、失去了创造力。越是对事情不太了解、不很熟悉,工作起来越是小心戒惧,这种状态下反而成效高、富有创造性。

别用一个岗位或一个行业来给自己打标签,而是努力去锻造个体独特的资产,成为一个不可取代的人。对于火蝠人来说,要想能够在未来的浪潮中生存下去,需要随着外在环境的变化不断地去学习、改变和适应。


蓬莱项目组-柏寒分享了自己在火蝠的成长经历:

“4月底入职火蝠蓬莱项目组,到现在已经有两个月了,真正觉得自己是火蝠人的一分子,是在我拿到带有自己花名的工牌的时候。

上一份工作是从事直播运营,但是在入职后,才发现这家公司对我所做的业务存在很大的认知偏差,为了不继续内耗下去,所以我果断选择了离职。

我一直想找一份能够提升自己运营水平的工作,了解到火蝠的强大背书和实力,最终来到了这里。入职后,公司一系列的技能培训、规章制度的学习,都让我对公司更加地信任,也更加坚定了我要在这里成长的决心。

当然在这两个月里,也遇到过瓶颈期,也有过望而却步的想法。有些时候,客户对你的运营效果不满意,没有达到他的预期时,我就会陷入自我怀疑的困境里,我就会想是不是自己不适合从事这个行业,但是后来,想通之后,就会转变思维,就出现问题的原因进行分析,积极与客户进行电话沟通,而不是纯粹靠文字交流。

五月份接触到的一个客户,没有运营店铺的经历,一个礼拜过去了,还是没有出单,客户开始着急了,每天晚上打电话沟通到十一、二点。作为店铺运营人来说,我只能先安抚他的情绪,及时给出店铺运营问题的解决方案,随着店铺运营效果的趋势呈现,客户也就慢慢冷静下来。最后,不负众望,该店的营业额也成功上涨。客户爽快地提出了续费,延长运营服务期限的需求。

现在,我已经转正了,未来的目标就是冲刺铁军,为荣誉而战!在我看来,人生其实就像一场台球比赛,只要能找到自身定位,瞄准自己的人生方向,把自己不断的超前推进,一定能取得最后的胜利!

……

运营是职场角色,但真正随之增长的是底气。相比刚来时的胆怯与慢热,现在的他们更加个性鲜活。一次次的历练,都变为勇气,推着他们一步步前行。我们相信走过平湖烟雨,岁月山河,那些尝遍百味的人,会更加生动而干净。

 3 

努力成就更好的自己

电商世界,真实成长。他们在实践中磨砺,用行动谱写勋章,始终坚持心中的信仰。以坚毅的信念、过硬的实力,全力以赴打赢了无数战斗。

行云项目组负责人-王也,作为在火蝠工作多年的前辈,为在场的运营新人们进行了经验分享,以及她自己对火蝠的看法:

“我的每一步轨迹,既像高德地图里点亮去过的区域,又像是一座又一座被竖起的里程碑。

来到火蝠对我影响较大的三点有:奋斗力、目标感和责任心。

2018年,实习做淘宝客,机缘巧合之下跟火蝠的运营对接了工作内容,我当时的工作内容有点干招商的感觉,与我本人想往电商方面发展的想法相悖。于是我和当时的火蝠运营聊了起来,也就是我来到火蝠后的师傅。”

在火蝠的这些日子里,她为了运营店铺有过不舍昼夜地加班,也难免抱怨;遇到过棘手的合作问题,也会不知所措,弄得自己狼狈不堪。但她依旧保持专注,继续努力,不断地完成蜕变。

回头望,不忘初心,终有所得,她认为这些是令她获益最大和最有价值的时光,不止收获了知识,重塑和提升了思维方式,还收获了宝贵的团队情谊。

选择了成为管理的这一刻,我所有的决定和努力,都是朝着这个目标前行。我刚刚有提到一个点,就是你自己的目标感真的很重要,你一定要给自己去定一个阶段性的目标,因为只有这样,你才能更有动力去推进这件事情。

还有一点就是,我觉得有的时候就是思路跟格局,可以稍微打开一点点。我现在站在台上和你们分享,虽然手上拿着手稿,但是其实很多我讲很多东西,上面其实是没有写的。如果我作为一个新人来这里讲话,那个阶段的我脑子里是没有任何东西可以讲述的,所以说大家来到火蝠,能够学习到的不仅仅是运营方面的能力,也还有更多,比方说沟通表达方面的技巧,这些技巧是自己能够受益一生的。最后,希望大家可以在火蝠找到自己的目标!”

逐浪新生,我们是向上攀登的挑战者。

披荆斩棘是火蝠人的精神,精进创新是火蝠人的作风,勇往直前是火蝠人的信念。

面对强敌,我们要付出更多汗水,更强劲的冲锋、更快速的决策、更默契的配合。心态放平,脚步坚定!属于我们的盛夏篇章已经展开,一起期待后面更多的精彩与未知!

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