新冠第一波感染刚刚过去，市场大环境依旧处于偏冷态势，等待回暖。对于电商公司而言，过去的一年，生意增长尤为不易，但好在电商已经融入大众的日常生活中，消费者的需求不会消失，行业的基本盘依旧稳固。

火蝠电商作为处于行业领先地位的电商公司，过去的一年也在行业的跌宕变化中乘风破浪，稳中前行，830+员工携手并肩，3个城市团队齐心一致，让火蝠圆满度过了这充满挑战的一年。在辞旧迎新的起点，火蝠电商2023年终盛典也于近日如期举行，主题切合全年经历定为“披荆斩棘 向光而行”。

既是向光而行，也是向新而行，火蝠电商CEO钟雨清首先发表开场致辞，就2023火蝠战略的规划做了激情宣讲，他表明2022年如果按游戏模式类举就像是“地狱模式”，火蝠遭遇了上海封城，广州封城等各种困境，但同时去年火蝠也收获了最多奖项......回望整年，计划不及变化，去年年初做的所有规划都被打破，但2022年火蝠也开辟了新的抖音赛道并取得突破性增长，希望2023年抖音业绩能实现更大突破，同样的在品牌运营上火蝠电商也收到来自更多大品牌商的青睐，未来会考虑新增运营项目部，争取2023年业绩目标能超越完成。

开幕致辞过后，火蝠电商的年会狂欢盛典正式开始，火蝠各项目组纷纷派代表登台表演，舞蹈、唱歌、小品、rap各展风采，表演节目穿插着抽奖与颁奖仪式，整个年会的流程相较往年更加简单清晰。一番节目表演下来，全员年轻的团队散发出火蝠年轻的活力，整个年会庆典现场也被新年的喜乐氛围包围。

在穿插的抽奖与颁奖环节中，也更多的激发出火蝠人的热血与激情，抽奖设置一二三等奖，诚意满满的大额奖品送出惊喜，颁布的奖项则设置有星火奖（最佳新人奖）、麒麟奖（面销达人奖）、金嗓子奖（最佳主播奖）、雄狮奖（技术标杆奖）、风骑奖（优秀员工奖）、鸿雁奖（优秀主管奖）、金鹰奖（优秀项目负责人奖）、战狼奖（最佳项目组奖）等，奖项名称延续了火蝠一惯的军团文化，既是对获奖员工过往一年付出的肯定，也是对其他员工来年更上一层的激励。

据悉，火蝠的年会活动已形成每年惯例，也成为火蝠对员工展现的精神关怀，火蝠电商希望通过年会的形式，让员工放下压力迎接新年，也收获嘉奖过个好年，最后，在火蝠铁军的正式任命中，火蝠2023年会盛典圆满成功。

在火蝠，火蝠铁军可谓是最重磅的奖项，代表着卓越战功以及持续输出的能力，火蝠团队中，许多入职火蝠的年轻人都将成为铁军作为奋斗目标，作为2022年度BOSS直聘“王者之舟”最爱人才雇主奖获得者，火蝠电商也希望未来能加大人才战略规划，吸纳更多的全方位人才进入火蝠，透过电商培训与管理，实现技术性人才的辐射作用，助力服务商家的同时增强自身的增长性责任，真正朝着美好前进，未来一路向光而行。