天猫销售抽成有多种方式，一般为底薪+销售额提成、底薪+有责提成和底薪+有责阶梯式提成。不同方式适用于不同的店铺和岗位。

　　这是最简单的方式，底薪加上销售额的一定比例提成。提成比例根据店铺类目和量级来定，一般为百分之几或千分之几。需要注意避免运营低价亏本倾销，以恶意赚取高额提成。

　　该方式是制定每个月的销售额目标，完成目标后获得提成。底薪加上完成销售额目标后的一定比例提成。目标销售额根据店铺发展而定，不会出现工资过高的情况。

　　该方式在底薪+有责提成的基础上，根据不同的销售额目标设置不同的提成比例。例如，达到目标的销售额增加，提成比例逐渐增加。

　　具体的提成计算公式根据协商决定，通常是销售额乘以提成比例。提成比例会根据实际情况和双方协商而定，根据商品种类和销售量等因素进行计算。

　　天猫销售抽成的计算公式包括底薪+销售额提成、底薪+有责提成和底薪+有责阶梯式提成。每种方式适用于不同的店铺和岗位。具体的提成计算公式根据协商决定，一般是销售额乘以提成比例。为了确保公平和合理，双方需注意制定明确的提成规则，并遵守相关法律法规。

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