一个好的淘宝店铺运营工资大概多少?一个资深电商人这么说，“江浙沪深”运营待遇不错，底薪+提成，做的好的能拿到1万+。专门去招聘网站了解了一下：大概为4-9千/月，主要是城市和工作内容的差异，还有就是工作经验是否丰富。这样看，开月薪一万也不低了哦，他为什么还要走呢?一般来说，淘宝卖家担心他跳槽到竞争对手那里，也因为短时间很难找到合适的运营，所以还是会尽力挽留。

　　给找淘宝运营的卖家一点建议：工资一般是底薪加提成的方式来谈的。建议试用期工资不要给太高，如果是运营的话4千元左右就可以了，试用期过后可以综合工资6千以上，如果店铺营业额不错的话可以加提成1万左右的工资，他就会很用心帮你做了，试用期2个月，2个月时间足够你看他到底有没有能力了，基本按照这个思路来谈就没问题的了。

　　作为电商人，工资与付出是否成正比?运营算是维系一个淘宝店铺运转的核心之一，不可缺少。淘宝运营的工作内容有哪些?1)店铺整体的运营工作，结合店铺以及消费人群来确定好网络销售品牌定位，然后制定规划。还有店铺装修、宝贝上架及店铺管理等工作。2)店铺推广计划制定，定期参加淘宝官方的推广活动和主题活动，还有站外推广。3)店铺运营服务，做数据分析，制定改进或提升计划。

　　为什么要尽力劝这个淘宝运营留下?现在好的淘宝运营难招，因为运营要懂东西很全面，各个岗位职责美工、客服、仓管、采购等，虽不要求都精通，但都要懂。最后，奉劝那些吐槽老板的运营，不要总说老板这不好那不好，先想想自己是不是个好运营，是不是把店铺运营工作都做到位了。不要总觉得老板是傻子，老板要是什么都懂会做，还要你干嘛呢。有时候很多老板换了一个又一个运营，总觉得这个不好那个也不好，对于一个店铺来说是方方面面的综合的结果。

　　如何快速学会淘宝店铺运营，打算深入了解这个行业的朋友，可以关注，私信我“淘宝”两个字，我会免费送你一些干货实操视频和资料，邀你进商家圈子，让你少走一些弯路，相信你一定会受益匪浅。